Jobbörsen der Agentur für Arbeit nehmen auch Anzeigen von Anwälten und Anwältinnen auf, die Fachangestellte suchen und veröffentlichen diese. Da es leider keine Anweisungen dazu gibt, wann die Konditionen eines Jobangebots unangemessen oder unzumutbar sind, werden auch solche Angebote aufgenommen, die schlicht als unseriös zu betrachten sind. So fanden wir bei Recherchen im Netz ein Stellenangebot für 20 Stunden pro Woche für 400,00 € (4,62 € pro Stunde) sowie eines für 20 Stunden pro Woche für 500,00 € (5,77 €/Stunde).

Zur Erinnerung wie das Stundenbruttogehalt ermittelt wird: Bruttogehalt x 3 Monate : 13 Wochen : vereinbarte Stundenzahl = Stundenbruttogehalt

Um solch ein Gehalt rechtfertigen zu können, wurden uns folgende Argumente übermittelt:

Ich baue gerade meine Kanzlei auf und kann nicht mehr zahlen.
Ich bin im Sozialrecht tätig und vertrete viele Leute, die auch wenig verdienen (die von der Gesellschaft vergessen oder schlecht behandelt wurden).
Die Kammer empfiehlt für die Ausbildung ein Bruttogehalt von 300,00 €.
Ich biete lieber eine langfristige Stelle, bei der Steigerungen zu erwarten sind, als zu versprechen, was ich nicht halten kann.

Wir sollen also akzeptieren, dass ReNos ehrenamtlich für ihre Chefs tätig werden, wenn der Chef sich grad seine Kanzlei aufbaut. Dafür genügt dann als Vergütung eine Aufwandsentschädigung von 5,00 € pro Stunde. Wir sollen also ein Gehalt hinnehmen, das weniger als die Hälfte des vom Statistischen Bundesamt ermittelten Niedriglohns für 2010 ausmacht, damit ein Anwalt beruflich Fuß fassen kann.

Und wir sollen hinnehmen, dass die Empfehlungen der Anwaltskammern eben so sind wie sie sind. Wie gut dass es auch Anwälte gibt, die diese Empfehlungen für zu gering und nicht den Fähigkeiten von Fachangestellten für angemessen erachten. Ein Hoch auf jene Anwälte, die das Fachwissen, die Flexibilität und die Fertigkeiten ihrer Fachangestellten durch angemessene Vergütung beachten.

Zur Klarstellungen:
Wie pauschalisieren nicht alle Anwälte. Es gibt auch Anwälte, die sich ihrer Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern sehr bewusst sind. Bei diesen bedanken wir uns ausdrücklich.

Zitat von Catelyn im Beitrag #1

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Ich biete lieber eine langfristige Stelle, bei der Steigerungen zu erwarten sind, als zu versprechen, was ich nicht halten kann.

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Ein ganz neues Argument:

Eine Kanzlei veröffentlichte beim JobCenter in Thüringen eine Anzeige, wonach eine Rechtsanwaltsfachangestellte gesucht werde. 16 Wochenstunden, 450,00 € monatlich. Macht summasummarum ein Stundengehalt von 6,49 €. Gefordert werde (Zitat): "Ablage, Registratur, Auskünfte erteilen, E-Mail-Kommunikation, -
Korrespondenz, Korrespondenz, Kunden-, Besucherempfang." Und weiterhin: "Telefondienst".

Auf Nachfrage erhielten wir folgende Antwort (sinngemäß):

"Die Stelle erfordere kein hohes Fachwissen. Das habe früher eine studentische Hilfskraft erledigt."

Die studentische Hilfskraft konnte also Auskünfte zu Akten erteilen und Korrespondenz erledigen. Und hat dies für einen Aushilfslohn getan. Laut Anzeige wird klar eine Rechtsanwaltsfachangestellte gesucht. Und nur eine solche entspricht auch dem Anforderungsprofil.

Die Ausreden werden immer schlimmer.