Gerade im Radio gehört, dass der Bundesrat für einen Mindestlohn von 8,50 gestimmt hat. Jetzt muss nur noch der Bundestag zustimmen... und dann muss er aber auch so schnell wie möglich eingeführt werden und nicht erst im Jahre 2014 oder so.

Oha! Na dann, liebe Politiker, überrascht uns mal!

und dann sind hoffentlich so schreckliche Stellenangebote mit 6,92 € erledigt

Ich sehe schwarz. Oder eher rot. Also nicht Parteien, sondern Wut.

http://www.welt.de/politik/deutschland/a...indestlohn.html

Schwarz-gelb will den Entwurf stoppen. Ein einheitlicher Mindestlohn wird grundsätzlich abgelehnt, denn der gefährdet ja Arbeitsplätze. Man ist lediglich offen für differenzierte Lohnuntergrenzen nach Branchen und Regionen. Dann kriegt Thüringen nen Mindestlohn von 5,00 EUR.

Schwarz-Gelb war schon immer extrem dagegen. Das liegt aber nicht an deren Meinung, dass dadurch Arbeitsplätze verlorgen gingen sondern eher daran, dass die FDP eine ARBEITGEBER-Partei ist!!! Die FDP ist auch denke ich mehr dagegen als die CDU. Aber solange die zusammenkleben, sind sie natürllich einer Meinung. Allerdings hat die Merkel ja wohl verlauten lassen, dass auch sie ernsthaft über dei Einführung von Mindestlohn nachdenke. Aber das kann natürlich auch nur Wahlkampfparoli sein, weil die Wahlen bevorstehen!!! Ich weiß nur eins, ich werde die auf keinen Fall wählen!!!

Ich glaube, das ist nur Wahlkampf-Gesabbel.
Das Ding ist nur, die, die für Mindestlohn sind, kann ich auch nicht wählen, v. a. nicht mit DEM Kanzlerkandidat!

Eins muss ich diesbzgl. noch los lassen (meine persönliche Meinung):

a) In vielen anderen EU-Ländern klappt es auch prima mit dem Mindestlohn, dies vorab!
b) Den Mindestlohn abzulehnen mit der Begründung, dass dadurch Arbeitsplätze verloren gehen, halte ich für unrichtig. Letztlich werden die Mitarbeiter, die arbeiten, ja gebraucht, sonst würden sie nicht beschäftigt werden. Es ist die Gier der Arbeitgeber, immer mehr haben zu wollen und es toll zu finden, die Mitarbeiter mies zu bezahlen, um in die eigenen Taschen stopfen zu können. Sollte es in einigen Branchen tatsächlich so sein, dass Arbeitgeber nicht mehr bezahlen können, weil sie einfach nicht genügend Gewinn erwirtschaften, dann muss man vielleicht darüber nachdenken, gewisse Dienstleistungen etc. preislich zu erhöhen, damit könnte ich mich als Verbraucher gut und gerne abfinden, wenn dadurch gewährleistet ist, dass ich niemals mehr finanziell vom Arbeitgeber ausgebeutet werden kann!
Es ist doch ein ewiger Kreislauf: Verdiene ich schlecht, kann ich kein Geld in die Wirtschaft einbringen, bringe ich kein Geld in die Wirtschaft ein, entsteht Preisdumping nach dem Motto "Geiz ist geil". Wenn Preisdumping besteht, bleibt dies an den Mitarbeitern hängen, die zum Ausgleich dafür mies bezahlt werden, und so schließt sich der Teufelskreis! Wir wirtschaften uns alle selbst runter! Soweit sollte es nicht kommen! Und das kann nur die Einführung von gesetzlichem Mindestlohn verhindern!

AMEN!
Das Arbeitsplatz-Argument ist eh nur vorgeschoben, da hast Du völlig recht. Ein Mindestlohn ist einfach nicht gewollt, das ist doch das Problem.

Aber Fakt ist auch, die "Geiz ist geil"-Mentalität hat uns soweit gebracht. Natürlich hängt alles miteinander zusammen. Letztlich ist es fast die berühmte Frage von Huhn und Ei.

Aber es ist doch so, jeder weiß, dass z. B. Friseure unterirdisch bezahlt werden und trotzdem rennt jeder zum 10 EUR-Friseur (wo es ja naheliegt, dass die Bezahlung dort noch unterirdischer ist). Und nicht nur diejenigen, die sich keinen teureren Friseur leisten können! Ich kenne Leute, die es sich sehr wohl leisten könnten, wo alle 2 Jahre ein nagelneuer Wagen vor der Tür steht, aber bei sowas wird geknausert.

Lebensmittel genau das gleiche. Wo das hinführt, sehen wir ja grad wieder.

Friseur zB. gehe ich auch zum Billigen. Aber was ich da spare gebe ich an meine Friseuse als Trinkgeld weiter. Ob das nun das Ideale ist, weiss ich auch nicht. Aber sie hat erst mal was davon ;-) und freut sich immer

Du gehörst ja auch nicht zu denen, die sich nen teureren Frisur unbedingt leisten können.

Zitat von MissJJ im Beitrag #11

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Du gehörst ja auch nicht zu denen, die sich nen teureren Frisur unbedingt leisten können.

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Hm ok, das kann ich dann nicht unbedingt nachvollziehen. Weißt Du denn, ob sie das Trinkgeld behalten darf? In vielen Firmen - auch Kneipen - ist es ja mittlerweile so, dass das Trinkgeld abgegeben werden muss und dann aufgeteilt wird.

ich gebs ihr immer später ;-)

Na das ist natürlich schlau :D