ich finde es ehrlich gesagt relativ krass, wie ihr daherredet.

Eine Arbeit zu haben ist immer besser als keine zu haben. Ich würde nie mein Wohl (und das meines Kindes) unter das Wohl eines Arbeitgebers stellen. Schließlich hat man bald ein Kind zu versorgen. Hier mit irgendeiner "Moral" zu kommen, finde ich schon arg neben der Spur.

Es gibt ja einen Grund, warum man eine Schwangerschaft eben nicht angeben muss. Der ist wohl durchdacht.

Wenn ihr zB irgendwo anfangt und ihr merkt nach 2 Wochen, es gefällt euch nicht... Dann seid ihr innerhalb von einem Monat aus dem Laden raus. Dann interessiert euch auch nicht, dass ihr mehr gekostet habt, als ihr dem Anwalt eingebracht habt.

Ich finde, das zeigt doch wieder die Doppelmoral, die oft gefahren wird. Wie man es macht, macht man es falsch. Hier werden Mädels Vorwürfe gemacht, die nicht mehr arbeiten wollen, wenn sie schwanger sind. Andererseits werden diejenigen verurteilt, die arbeiten wollen.

Verstehe einer unsere Gesellschaft...

Wenn eine Schwangere aber gar nicht auf Arbeit verzichten will, muss sie es spätestens dann, wenn sie im Vorstellungsgespräch erwähnt, dass sie schwanger ist. Dann hätte sie sich den Bewerbungsaufwand auch gleich sparen können. Weil niemand eine Schwangere einstellt. So viel Mitleid traue ich nun keinem potentiellen Arbeitgeber zu, ob Anwalt oder sonstwas von Beruf.

Natürlich fühlt sich der Arbeitgeber verar...... Aber er hätte doch umgekehrt die Bewerberin doch auch gleich abgewiesen. So hat sie null Chance, während einer Schwangerschaft eine Arbeit zu finden, wenn sie die Umstände erwähnen muss. Und dass sie nun eine andere Schwangere vertreten soll, ist halt ein ganz blöder Zufall.

Wenn ich dringend auf Jobsuche wäre, würde ich das auch so machen. Klar ist das Arbeitsverhältnis arg gestört ab dem Zeitpunkt, ab dem man zugeben muss: Chef, ich bin schwanger. Am Ende muss frau es ja irgendwann sagen, es hängen ja auch arbeitgeberseitig Pflichten dran und außerdem kann man ab einem bestimmten Umfang das auch nicht mehr verbergen. Aber anfangen, um mich zu beweisen und vielleicht eine Chance zu kriegen, würde ich auch.

es gibt auch Schwangere, die nicht auf Arbeit verzichten KÖNNEN. Ich könnte auch nicht verzichten und würde alles tun, um zu arbeiten. Weil einfach Geld in die Kasse kommen muss.

was hier jetzt besonders daran ist, dass es eine Stelle zur Schwangerschaftsvertretung war, erschließt sich mir nicht. Wo ist da jetzt für euch der Unterschied zu einer "normalen" Stelle??

gerade bei so einer Stelle ist es doch besser, weil man ja eh nur eine bestimmte Zeit hätte da sein können.

Zitat von Caro im Beitrag #38

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was hier jetzt besonders daran ist, dass es eine Stelle zur Schwangerschaftsvertretung war, erschließt sich mir nicht. Wo ist da jetzt für euch der Unterschied zu einer "normalen" Stelle??

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Das Leben ist kein Ponyhof. ;)

Ich denke, es wäre müßig, jetzt über Schwangerschaftsverhütung zu diskutieren oder darüber, wann frau schwanger werden darf. Fakt ist, die Dame war schwanger. Vielleicht war sie auch gar nicht arbeitslos, wollte aber (trotz Schwangerschaft) die Kanzlei wechseln oder was auch immer.